Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Hlavní programový ředitel
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Hlavního programového ředitele, který bude klíčovým členem našeho vedení a bude odpovědný za plánování, implementaci a dohled nad všemi programy organizace. Tato role vyžaduje strategické myšlení, schopnost vést týmy a koordinovat různé projekty tak, aby odpovídaly cílům a hodnotám organizace. Hlavní programový ředitel bude spolupracovat s dalšími vedoucími pracovníky na rozvoji dlouhodobých plánů a zajištění efektivního využití zdrojů. Kandidát by měl mít zkušenosti s řízením komplexních programů, výborné komunikační schopnosti a schopnost motivovat a vést tým k dosažení vynikajících výsledků. Tato pozice je ideální pro někoho, kdo chce mít významný dopad na směřování a úspěch organizace prostřednictvím inovativního a efektivního řízení programů.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyvíjet a implementovat strategii programů organizace.
- Řídit a koordinovat týmy napříč různými projekty.
- Zajišťovat, aby programy odpovídaly cílům a hodnotám organizace.
- Monitorovat a hodnotit efektivitu programů a navrhovat zlepšení.
- Spolupracovat s vedením na plánování a rozpočtování programů.
- Zajišťovat dodržování termínů a rozpočtů programů.
- Komunikovat s klíčovými partnery a zainteresovanými stranami.
- Řešit problémy a překážky v průběhu realizace programů.
- Podporovat rozvoj a školení členů týmu.
- Připravovat pravidelné zprávy o pokroku programů vedení organizace.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností na vedoucí pozici v oblasti řízení programů.
- Silné organizační a plánovací schopnosti.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost vést a motivovat týmy.
- Zkušenost s řízením rozpočtů a zdrojů.
- Schopnost pracovat pod tlakem a řešit problémy.
- Znalost metodik projektového řízení.
- Orientace na výsledky a kvalitu.
- Schopnost strategického myšlení a rozhodování.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením více programů současně?
- Jak přistupujete k řešení konfliktů v týmu?
- Jakým způsobem měříte úspěšnost programů?
- Popište situaci, kdy jste musel/a řešit nečekanou krizi v projektu.
- Jak motivujete svůj tým k dosažení cílů?
- Jaké nástroje používáte pro plánování a sledování projektů?
- Jak byste zlepšil/a stávající programy naší organizace?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s omezenými zdroji?
